Die Monetarisierung von CO2 ist "the next big thing"
Da Treibhausgasemissionen und -einsparungen zunehmend monetarisiert werden, werden sie allmählich die gleiche Aufmerksamkeit erregen wie andere wichtige Leistungsindikatoren von Unternehmen

The next big thing
Für Investoren

Ca. 50.000 Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern müssen in Europa die CSRD-Regelung einhalten
Etwa 25% von ihnen befinden sich in unseren Kernmärkten Deutschland, Österreich und Ungarn
Diese Unternehmen müssen ihre Unternehmenskohlenstoffemissionen in verschiedenen Bereichen messen, berichten und reduzieren
Wir konzentrieren uns auf den Mitarbeiterverkehr (Scope 3), der 7 bis 45% der Unternehmenskohlenstoffemissionen ausmacht
Der Markt des CO2-Bilanzierung der Unternehmen entwickelt sich zusammen mit der Regulierung in der EU (cf. CSRD)
Die "Regenerative Finance" (ReFi) entwickelt sich auch in der Kryptowelt mit Projekten wie Toucan, Celo, Algorand oder Younergy
Wir haben ein B2B-Geschäftsmodell: Wir richten uns an Unternehmen; deren Mitarbeiter sind unsere Benutzer
Wir bieten Unternehmen ein "Green Mobility Benefits Programm" basierend auf einer Softwareplattform, das sie für PR, HR und Compliance-Zwecke nutzen können


Wir setzen unser System mit unseren ersten Kunden und Benutzern in unseren Kernmärkten um
Wir werden derzeit von Urban Tech, einem Horizon-2020-EU-Projekt, und unserem ersten Investor, Tenity, unterstützt
Wir sind ein Team von 2 Vertriebsmitarbeitern und 1 Technologie-Mitbegründern mit ergänzenden Fähigkeiten, die seit 2021 zusammenarbeiten
Mit Ihrer Unterstützung werden wir mehr Kunden gewinnen, unser System entwickeln und mehr Sichtbarkeit schaffen
Für wen
Setzen Sie Greencent in Ihrer Organisation als
HR-Manager
Gewinnen und binden Sie Mitarbeiter durch eine neuartige Sozialleistung
PR-Manager
Machen Sie aus der umweltfreundlichen Mobilität Ihrer Mitarbeiter ein hervorragendes internes und externes Kommunikationsmaterial
Compliance-Manager
Halten Sie die EU-CSRD-Richtlinie mit der aktiven Teilnahme Ihrer Mitarbeiter ein